31 mai 2022 - Par admin

Géraldine Gendre rejoint Federation Entertainment en tant que...

Diplômée du Master D2A de l'Université Panthéon-Sorbonne (anciennement DESS droit et administration de la communication audiovisuelle), Géraldine Gendre débute sa carrière chez M6 Vidéo en 1995. Elle intègre en 1999 le groupe M6 comme conseillère artistique de M6 Films et sera promue...

30 mai 2022 - Par admin

Moe Bennani fonde Dreamspark société de production de jeux...

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers, Moe Bennani intègre HEC pour un Master de Finance. Il débute ainsi sa carrière à la Société Générale en tant qu'auditeur. En 2012, Moe Bennani rejoint le monde de l'audiovisuel...

24 mai 2022 - Par admin

Vincent Vermeulen est nommé Directeur du Développement...

Depuis octobre 2021, Vincent Vermeulun est le nouveau Directeur du Développement Marketing et Commercial du groupe TRANSATLANTIC . Vincent Vermeulun débute sa carrière en 1994 chez France Télévisions en charge de la promotion de la chaîne France Supervision. En 1996, il...

24 mai 2022 - Par admin

Sponsorisez le MediaClub et associez vous à une activité en...

Depuis sa création en 2004, l’association du médiaClub poursuit son engagement en favorisant les échanges entre les professionnels des médias et de l’audiovisuel. A cet effet, le médiaClub organise régulièrement des évènements de networking et en particulier...

24 mai 2022 - Par admin

Michael Swierczynski nommé Directeur Innovation et...

Michael Swierczynski, membre du médiaClub, a récemment rejoint le Groupe Partouche au poste de Directeur Innovation et Expériences digitales (XR, Métavers, New media) et DA. Au sein du grand groupe de casinos français, il apportera son expertise sur les mondes virtuels et...

24 mai 2022 - Par admin

[ACCOMPAGNEMENT DES CARRIÈRES] Mieux communiquer grâce au...

Le modèle Process Com® permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres, et de mieux gérer les relations. Il permet d’identifier et comprendre les comportements de chacun pour ensuite individualiser son mode de communication, son leadership, gérer les situations...

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