Hier, le médiaClub’Elles a eu le privilège d’accueillir Elsa Darquier, Directrice Générale de Brut, pour une rencontre passionnante animée par Alexandra Crucq, fondatrice de Mesdames Média, et Florence Sandis, présidente du médiaClub’Elles. Un grand merci à Mylène Romano pour son accueil chaleureux.
Elsa Darquier, un parcours hors normes
À seulement 38 ans, Elsa Darquier dirige aujourd’hui l’un des plus grands médias digitaux au monde, Brut, qui cumule 15 milliards de vues en 2023 et une présence sur quatre continents. Pourtant, rien ne prédestinait cette Gersoise d’origine, issue d’une famille d’entrepreneurs et d’engagés politiques, à se retrouver à la tête d’un tel empire.
Après des études de droit international entre Toulouse et Madrid, elle commence sa carrière chez L’Oréal, où elle découvre le monde du marketing et des ressources humaines. Ce sont les femmes qui l’entourent qui lui permettent d’évoluer rapidement. À 27 ans, elle rejoint Big Mamma, la célèbre chaîne de restaurants italiens, et contribue à sa spectaculaire ascension, pilotant l’ouverture de nombreux établissements et se battant pour la régularisation des travailleurs sans papiers.
De Big Mamma à Brut : une ascension fulgurante
En 2020, alors qu’elle cherche un nouveau défi, Renaud Le Van Kim, cofondateur de Brut, la contacte. Le média est en pleine croissance et cherche à structurer son développement. Elsa rejoint l’aventure en tant que Directrice RH et RSE, avant d’être promue Directrice Générale en 2023.
Son rôle ? Piloter 270 salariés, gérer des levées de fonds majeures (près de 140M d’euros depuis 2018) et assurer la rentabilité du groupe. Mission accomplie : Brut est rentable depuis 2024 et continue son expansion à l’international.
Une femme à la tête d’un mastodonte médiatique
Mais se faire une place en tant que femme dans un univers dominé par les hommes n’a pas été simple. À sa nomination en tant que DG, elle se voit imposer une période de probation et un salaire inférieur à celui de ses homologues masculins. « Il faut se battre sur tout », confie-t-elle. Malgré ces défis, elle s’impose comme la véritable patronne de Brut, gérant directement les relations avec les actionnaires et définissant la stratégie du groupe.
Un modèle de leadership innovant
Elsa Darquier incarne un management participatif : chez Brut, les salariés sont encouragés à prendre des initiatives et à façonner eux-mêmes la ligne éditoriale. 53% des employés sont des femmes, et le comité de direction tend à refléter cette diversité.
Si son avenir est encore à écrire, une chose est sûre : Elsa Darquier n’a pas fini de surprendre. En attendant, elle continue d’écrire l’histoire de Brut, avec la même énergie, la même ambition et une détermination sans faille.
