Le médiaClub’Elles a eu le plaisir de recevoir Stéphanie Hollebeke, directrice du Développement des Ressources Humaines et Diversités chez Mediawan, Béatrice Le Fouest, Directrice des Parcours Professionnels et de la Diversité chez France Télévisions et Sophie Perez, présidente de À taille humaine et ex-DRH pour TF1, Eurosport et M6.
Fortes de leurs parcours à la direction des Ressources Humaines au sein d’importantes entreprises dans les médias, elles nous ont livré de précieux conseils afin de booster sa carrière dans ce secteur.
Après être revenues sur les freins systémiques qui s’imposent aux femmes dans leur vie professionnelle, reflet d’un système patriarcal qui se retrouve aussi traditionnellement dans la vie privée, nos expertes ont exposé l’importance de savoir mettre en avant toutes ses compétences, y compris celles qui ne sont pas directement liées au poste au moment de la candidature.
Une fois embauchée, comment gagner en visibilité ? Comment s’imposer ? Pour cela, toutes s’accordent à dire qu’il est important de bien se connaître. Analyser ses forces, ses faiblesses, et savoir se défaire du fameux syndrome de l’imposteur. Cette autocensure peut être surmontée entre autres en s’entourant de mentors et de modèles dont les conseils peuvent être force d’orientation. Beaucoup de conseils très pratiques ont également été partagés pour négocier au mieux son salaire et tous les avantages qui peuvent y être ajoutés.
Savoir aussi ajuster son taux d’exigence envers soi-même, “choisir ses combats”, et oser se projeter loin dans l’avenir pour s’autoriser à voir grand et travailler sa stratégie de carrière.
Stéphanie Hollebeke a clôturé cette très belle table ronde en recommandant un livre : L’art de la guerre pour les femmes, de Chin-Ning Chu.
Merci à Mediawan, notre fidèle partenaire, pour son accueil toujours aussi chaleureux.
